برای یه شروع خوب آماده‌ای؟

گروه صنعتی ویسپار، مجموعه‌ای متشکل از 7 شرکت زیرمجموعه در صنایع مختلف است که از سال 1386 با راه‌اندازی شرکت پایا بسپار آریا و با هدف تولید تجهیزات مدیریت آب در حوزه آبیاری کشاورزی تأسیس شد. این شرکت دانش بنیان در حال حاضر با حضور و همراهی بیش از 600 همکار با تنوعی از ایده، خلاقیت، تعلق سازمانی و اهتمام، در فضایی بالغ بر 20.000 متر مربع در دو موقعیت جغرافیایی شهرک صنعتی بوعلی همدان و دفتر مرکزی تهران، واقع شده است.   

قابلیت‌ها و جذابیت‌ها

بیمه تکمیلی

پاداش عملکردی

تسهیلات رفاهی

تسهیلات ورزشی

سرویس حمل و نقل

ناهار

کتابخانه

برنامه‌های آموزشی

صبحانه

جشن‌های تولد

ایجاد جذابیت برای استخدام و نگهداشت همکاران، در قالب فرصت‌های رشد و توسعه، آموزش، جابجایی درون واحد یا در سایر واحدها یا شرکت‌های گروه، ارزیابی عملکرد و بازخورددهی، ارتقاء، محیط کاری آرامش‌بخش، فرهنگ سازمانی مطلوب و نظام جبران خدمات متناسب، فراهم می‌شود. فرهنگ سازمانی ویسپار متأثر از ارزش‌های سازمانی ماست. مدیران شرکت برای جاری‌سازی فرهنگ سازمانی مطلوب، دغدغه دارند و در قالب جلسات و همفکری‌ها، نسبت به توسعه و بهبود رویکردهای ترویج و تقویت فرهنگ ویسپار اقدام می‌کنند. بهبود مشارکت و تعلق سازمانی همکاران و ایجاد حس مثبت در محیط کار از مهم‌ترین بخش‌های فرهنگ سازمانی ما است. 

روایت همکاران

در ویسپار، توانایی‌ها و پتانسیل‌ افراد دیده می‌شود و آموزش‌های لازم در همه سطوح در اختیار همکاران قرار می‌گیرد. مدیران با هدف‌گذاری و ایجاد انگیزه‌ در انجام کارها، علاوه بر بازدهی بیشتر مجموعه، در نهایت رشد و توسعه فردی را نیز دنبال می‌کنند.

فاطمه هاشمی خسروشاهی

کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها

فاطمه هاشمی خسروشاهی

کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها

در ویسپار، توانایی‌ها و پتانسیل‌ افراد دیده می‌شود و آموزش‌های لازم در همه سطوح در اختیار همکاران قرار می‌گیرد. مدیران با هدف‌گذاری و ایجاد انگیزه‌ در انجام کارها، علاوه بر بازدهی بیشتر مجموعه، در نهایت رشد و توسعه فردی را نیز دنبال می‌کنند.

ویسپار را انتخاب کردم چون اینجا با حضور نیروهای جوان میل، زیادی برای پیشرفت وجود دارد. همچنین ویسپار محیط مناسب و دارای احترام متقابل را برای کسب تجربه فراهم کرده‌ است.

حمید ذوالفقاری کرکی

کارشناس فنی و مهندسی

حمید ذوالفقاری کرکی

کارشناس فنی و مهندسی

ویسپار را انتخاب کردم چون اینجا با حضور نیروهای جوان میل، زیادی برای پیشرفت وجود دارد. همچنین ویسپار محیط مناسب و دارای احترام متقابل را برای کسب تجربه فراهم کرده‌ است.

رشد و توسعه در این مجموعه موجب آرامش خاطر و امنیت شغلی همکاران است. هدفمند بودن و تلاش بیشتر، نتیجه فضایی است که رشد و توسعه برای ما به همراه دارد.

بهروز باب‌الحوائجی

کارشناس IT

بهروز باب‌الحوائجی

کارشناس IT

رشد و توسعه در این مجموعه موجب آرامش خاطر و امنیت شغلی همکاران است. هدفمند بودن و تلاش بیشتر، نتیجه فضایی است که رشد و توسعه برای ما به همراه دارد.

یکی از اولین چیزهایی که پس از ورودم به ویسپار با آن مواجه شدم، فرهنگ سازمانی قوی، محیطی گرم، پویا و صمیمی بود. نکته قابل توجه این است که با وجود نظم و انظباط، محیط کاری ویسپار، رسمی، خشک و سنتی نیست و این شرایط فرصتی برای پویایی و بالندگی فردی و جمعی را به وجود آورده‌است.

فرزانه قوام‌پور

کارشناس دیجیتال مارکتینگ

فرزانه قوام‌پور

کارشناس دیجیتال مارکتینگ

یکی از اولین چیزهایی که پس از ورودم به ویسپار با آن مواجه شدم، فرهنگ سازمانی قوی، محیطی گرم، پویا و صمیمی بود. نکته قابل توجه این است که با وجود نظم و انظباط، محیط کاری ویسپار، رسمی، خشک و سنتی نیست و این شرایط فرصتی برای پویایی و بالندگی فردی و جمعی را به وجود آورده‌است.

برای من اولین دلیل انتخاب ویسپار، فرهنگ سازمانی این شرکت بود.انسجام سازمانی، مشارکت و وجدان کاری به همراه محیط صمیمی از ویژگی‌های بارز فرهنگ ویسپار است.

علیرضا خلخال

کارشناس خرید

علیرضا خلخال

کارشناس خرید

برای من اولین دلیل انتخاب ویسپار، فرهنگ سازمانی این شرکت بود.انسجام سازمانی، مشارکت و وجدان کاری به همراه محیط صمیمی از ویژگی‌های بارز فرهنگ ویسپار است.

پرسش‌های متداول

+

چگونه می‌توانم با واحد منابع انسانی بصورت مستقیم در ارتباط باشم؟